La Associació d’Indústries, Comerç i Serveis Nàutics (ADIN) comprometida con la promoción de la integración laboral y social de las personas con discapacidad ha suscrito un convenio de colaboración con IntegraPMC, Centro Especial de Empleo reconocido por la Generalitat de Catalunya, y dedicado al equipamiento y material de oficinas.

Fruto de este acuerdo, ADIN pretende ayudar a sus 150 empresas asociadas a estar asesoradas e informadas sobre los trámites para cumplir con la Ley de Integración Social del Minusválido (LISMI), a través de proporcionar a sus asociados los servicios de asesoramiento y suministros del Centro Especial de Empleo IntegraPMC, S.L.

La Ley de Integración Social del Minusválido (LISMI) establece en el artículo 38.1 que todas las empresas que empleen a 50 o más trabajadores deben de reservar un 2% de los puestos de trabajo a personas discapacitadas. Y que existen medidas alternativas a la contratación directa de trabajadores discapacitados, para cumplir con dicha normativa, cuando concurre el certificado de excepcionalidad, que deviene por imposibilidad de cubrir la oferta de empleo o por causas de carácter productivo, organizativo, técnico o económico.

Los servicios que IntegraPMC ofrece a los asociados y a la propia ADIN, consisten de forma abreviada en los siguientes:

1. Asesoramiento gratuito a los asociados de ADIN en los trámites para acogerse a las Medidas Alternativas al cumplimiento de la LISMI.

2. Organización de actividades relacionadas con la promoción y sensibilización hacia el colectivo de personas discapacitadas y la responsabilidad social empresarial en el mercado actual.

3. Información sobre la contratación directa de personas con discapacidad mediante bolsa de empleo.     www.pmcgrup.es comunicacion@pmcgrup.com